في 18 ديسمبر، عقد قسم منتجات الصلب اجتماعًا.في الاجتماع، تحدث المدير العام السيد يانغ بحماس وإخلاص، وقال إنه خلال العام، كرس جميع الموظفين أنفسهم لشركتنا، وحققوا أهدافهم بشكل مبالغ فيه.وقد ساهم عملهم الممتاز في تحسين أداء شركتنا.ويأمل أن يكافح الجميع من أجل عمل أفضل في العام المقبل.
ثم لخص المدير السيد وانغ أداء هذا العام.وقال إن قسم منتجات الصلب لدينا قام بعمل رائع هذا العام.قام الفنيون بتحسين العملية، مما أدى إلى زيادة الكفاءة بشكل كبير.علاوة على ذلك، فقد ابتكروا الآلات، مما يجعل منتجاتنا أكثر كمالا.بالإضافة إلى ذلك، قاموا بإنتاج العديد من المنتجات الجديدة حسب طلب العملاء.أدائهم الممتاز يستحق الثناء حقا.بعد ذلك، ذكر خطة العام المقبل، ثم أوضح ثقافة الشركة، وفلسفة الشركة، وتاريخ التطوير، ومفهوم المواهب، والفرق الحالية وما إلى ذلك. وقد تم استيعاب الموظفين من كل فريق في كلمته، وتمت الإشارة إليهم بجدية.ومن أجل تعزيز التفاهم بين الموظفين، تم ترتيب بعض الألعاب، مثل العثور على الأصدقاء، والدفع والسحب، وركل الريشة.مارست هذه الإجراءات قدرة الموظفين على التنسيق بين أيديهم وعقولهم، وعززت روح العمل الجماعي لديهم، وشكلت علاقة عمل ودية.
وأخيراً، أشاد مدير قسم الإنتاج السيد تشنغ بالموظفين المتقدمين والمجموعات المتقدمة، وقام بتكريمهم.وأوضح نظام الشركة، وقال إن شركتنا الآن تنمو بشكل أسرع وأسرع، وأصبح تقديم المواهب أكثر أهمية، ويأمل أن يركز كل موظف جديد على الدراسة والابتكار بنشاط والنضال من أجل الأداء المثالي.ثم قام بتدريب الموظفين الجدد من عدة جوانب: أولاً وقبل كل شيء، الحفاظ على السلامة، قال إن ذلك أمر مهم للغاية.وقام بتعليمهم كيفية استخدام طفاية الحريق، كما أكد على كيفية جعل الورشة ظرفاً آمناً.بعد ذلك، قام بعض الفنيين المحترفين بإرشاد الموظفين الجدد ببعض المهارات المتعلقة بكل عملية إنتاج.لقد درس جميع الموظفين الجدد بجدية، وقالوا إنه يجب عليهم القيام بعمل جيد حتى يطمئن القادة.
وقت النشر: 05 يناير 2023